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我们讨论一下华为的人才观和人才战略，我们先来看华为的人才观。华为的人才观有几个要点，一个是劳动和企业家是华为价值创造的主体。这一句话好像是老生常谈，特别在人力资源年会上讲这个观点，好像没有什么新意，但其实很重要。一个是华为是一家非上市公司，资本在华为价值创造过程中的作用相对次要。第二，土地，土地这个要素在华为的价值创造过程中也是很次要的。你到华为不管是它的基地也好，或者它的国内八大研究所也好，你去看，这些研究所一般都是在1000多亩土地，整个设计的跟园林一样。但是周边的这些物业，华为一点没有染指。一个企业要做成点事情，一定要抵制住诱惑，要赚大钱，不要去贪图那些小钱。这是一个。

3天7家中介被罚7月23日，重庆保监局下发行政处罚，指出安诚保险销售公司营业总部虚构13名“团队长”，并在“团队长”名下编制虚假销售人员及销售辅助人员，这些人员实际未从事销售业务或销售辅助工作，即编制虚假的销售及辅助人员薪酬发放清单套取费用。同日，福建保监局也下发行政处罚，指出美臣和信代理存在财务不真实的违法行为，对相关负责人作出了撤销任职资格的处罚。

而在这样流程严格的GMP认证现场检查中，长春长生编造生产记录和产品检验记录、随便变更工艺参数和设备、在有的批次中混入过期原液等问题，均未被检查员发现，反而通过了该公司狂苗的GMP认证。据吉林省食品药品审核查验中心公开的情况，参与长春长生狂苗GMP认证工作的检查员有五位，分别是吉林省食品药品监督管理局药品生产监管处副处长武永峰、吉林省食品药品检验所的田洪斌、蛟河市食品药品监督管理局的俞泉淑、中检院的曹守春以及吉林省食品药品认证中心的王晗。

华东地区一家上市农商行高管表示：“中小银行登陆资本市场是为了募资补充资本，或在资本市场进行再融资。而目前新三板面临流动性困境，融资能力相对较差，这是很多中小银行不再青睐新三板的主要原因。”Choice统计数据显示，2017年新三板金融行业的上市机构完成定增募资共计72.12亿元，而到了2018年，这一数据就直接降到了16.27亿元。

上半年还有一个特征，即健康险同比增长依然是所有险种中提升最快的，达31.70%。这种上升通道的保持，与近年来“健康中国”战略密不可分。在这一战略指导下，不仅公众的健康保险意识大幅提升，而且各地政府纷纷开始寻求通过购买保险公司服务，探索社保商保相结合的方式，提升百姓的医疗保障水平，这在客观上为健康保险释放了众多政策红利。仅中国平安一家就为全国200多座城市提供医保、商保管理服务，接入医院超过5000家。

五是促进内外均衡，完善市场化的人民币汇率形成机制，保持人民币汇率在合理均衡水平上的基本稳定。在经济全球化和开放宏观经济格局下，灵活的汇率机制是应对外部冲击、实现内外均衡的稳定器。近年来，中国人民银行进一步强化以市场供求为基础，参考一篮子货币进行调节的机制，逐步形成了市场化的人民币对美元汇率中间价形成机制。同时，推动外汇市场发展，完善外汇市场自律机制。汇率市场化改革取得显著成效，国际收支更趋平衡，中国人民银行已退出常态化干预，人民币汇率的市场化水平和弹性显著提高，在国际货币体系中保持了稳定地位。需要强调的是，人民币汇率是由市场供求决定的，我们不将汇率工具化，也绝不搞“以邻为壑”的竞争性贬值。下一阶段，中国人民银行将继续推动人民币汇率市场化形成机制改革，保持汇率弹性，并在市场出现顺周期苗头时实施必要的宏观审慎管理，保持人民币汇率在合理均衡水平上的基本稳定。