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在此背景之下，张建国从华为市场部的考评办公室主任变成了华为人力资源总监，全面负责人力资源管理。“由我作为组长，由中国人民大学几位教授作为组员的专家顾问小组，工作重点也从最初协助华为管理市场部的考评变成协助华为进行人力资源管理。”张建国告诉记者，“专家顾问小组引进的先进人力资源管理理念和系统，1997年提出的基于本土特点的人力资源管理系统，指明中国的人力资源管理核心是考核和薪酬问题。这也是‘华为基本法’的起源。”

而在8月15日午间，*ST康达公告称自2018年8月10日起未能联系上张明华，免去其监事会主席职务，并选举易文谦为新监事会主席，其为京基集团背景。资料显示，李力夫从2015年开始至今任康达尔财务总监；张明华历任康尔达证券事务代表、高级经理、总裁办常务副总经理，现任证券法务中心总经理兼深圳市华超投资控股集团有限公司监事。

“踩雷”德朗能动力和鑫合汇瑞福锂业还曾收到浙江证监局的行政监管措施决定书。2019年1月，浙江证监局现场检查发现，2018年4月1日至6月30日期间，瑞福锂业与关联人王明悦、亓亮及王明悦控制的山东明瑞化工集团等多家公司，存在关联方资金拆借，但上述关联交易均未履行相应决策程序，未履行信披，导致美都能源2018年半年报中“关联债权债务往来”的披露内容不准确。

➢焦炭策略概述在1900-1925区间买入焦炭2001合约，单边操作，第一目标位2000以上，第二目标位2200。➢焦炭基本面因素分析：焦化产业在未来半年内产能大幅净退出，供给收紧；生铁产量到今年年底预计增加5%同比，刺激焦炭需求；目前库存开始下降，且焦化厂库存位置安全，未来会出现供给缺口，反应在库存上；

目前焦炭盘面价格兑现了现货的跌幅预期。➢焦炭策略风险控制及风险因素止损位置：1750以下。上涨过程中可能有短期回调，则逢高减仓，回调企稳加仓。政策风险：各地政府焦化去产能未达预期，秋冬采暖季高炉限产加强超预期，限制铁水生产；市场风险：焦炭在前期跌幅下存在惯性下跌。

《通知》明确，在原来的基础上新增航线306条，覆盖北上广深互飞的国内热门航线。根据规定，每个航季，各航空公司可以调整的航线数量为上一个航季运营实行市场调节航线总数的15%，每条航线每个航季无折扣票价上浮累计不超过10%。这便是京沪航线调价的政策依据。